Formation - Entretien d’évaluation et d’appréciation

Objectifs de la formation

 Etre capable de mener, de conduire et de réussir un entretien d’évaluation
 Comprendre à quoi ça sert, quelle en est l’utilité
 Connaître et comprendre les étapes pour être capable de les suivre

Contenu pédagogique

 De quoi s’agit-il ?
o Un levier de concertation et d’action
o Les grandes caractéristiques
o Les fonctions essentielles
 Pourquoi ?
o Un outil de management complet
o Les bonnes raisons de s’y mettre
 Comment ?
o Comment préparer ?
o La préparation de l’entretien
o Comment s’organiser ?
o Comment conduire l’entretien ?
o Quelques convictions utiles au succès
o Rédiger un compte rendu
 Maîtrisez les techniques de l’entretien
o Connaître et pratiquer les techniques de questionnement
o Pratiquer l’écoute active
o Pratiquer le silence
o Pratiquer la reformulation
o Adopter la bonne attitude dans la communication

Une attestation vous est délivrée à la fin de la formation.